Hội nghị đánh giá công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

Các đại biểu dự Hội nghị đánh giá công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài năm 2022, kế hoạch triển khai nhiệm vụ năm 2023

Năm 2022, Cấp ủy, chính quyền và các phòng ban chuyên môn trong huyện đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền xuất khẩu lao động trên các phương tiện thông tin đại chúng, phát tờ rơi; lồng ghép trong các cuộc họp, hội nghị, sinh hoạt chi bộ, họp dân tại các thôn, xóm... Chỉ đạo các xã, thị trấn chủ động phối hợp với các công ty tích cực tổ chức tuyên truyền, tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương, gia đình; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, chú trọng việc rà soát, lập danh sách các lao động có tiềm năng để tập trung tuyên truyền, vận động; cập nhật và thông báo những chủ trưởng, chính sách mới, đơn hàng mới để thông tin cho người lao động. Thời gian qua mặc dù dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, song công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của huyện đều đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch. Năm 2022 theo kế hoạch của huyện là đưa 95 người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Kết quả huyện đã đưa được 150 người đi lao động, đạt trên 157% kế hoạch. Năm 2023, huyện Yên Sơn có Kế hoạch đưa 200 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đại biểu phát biểu tại Hội nghị

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Ủy ban nhân dân huyện đề nghị Cấp ủy Đảng, Ủy ban nhân dân các cấp kiện toàn Ban Chỉ đạo xuất khẩu lao động, tăng cường chỉ đạo việc thực hiện đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn với sự tham gia đồng bộ của các ngành chức năng và các tổ chức đoàn thể. Tăng tần suất và đa dạng hóa các hình thức thông tin, tuyên truyền phổ biến chính sách đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Tiếp tục kết nối với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có năng lực, uy tín để khai thác và đưa lao động đi làm việc ở các thị trường có thu nhập cao, tình hình an ninh chính trị và kinh tế - xã hội ổn định như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Cộng hòa liên bang Đức,… 

Đồng chí Lê Quang Toàn, Uỷ viên BTV Huyện uỷ, Phó Chủ tịch UBND huyện phát biểu kết luận Hội nghị

Kiên quyết xử lý các vi phạm của cá nhân và doanh nghiệp để chấn chỉnh hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhằm hạn chế tình trạng lừa đảo nhằm giảm chi phí cho người lao động. Tạo nguồn lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động. Thực hiện các chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Chương trình quốc gia Phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030; Nguồn kinh phí địa phương hỗ trợ chi phí ban đầu cho lao động đi làm việc theo quy định; Các nguồn vốn cho vay của Trung ương và địa phương theo các cơ chế, chính sách giải quyết việc làm giai đoạn 2021-2025; Kịp thời hỗ trợ người lao động hoàn thiện các hồ sơ cần thiết phục vụ hoạt động xuất cảnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./