Các đại biểu dự buổi lễ.
Dự buổi lễ có đồng chí: Vương Minh Thống, Ủy viên BCH Đảng bộ xã; Phó Chủ tịch UBND xã; Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công xã; đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp; Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội xã; Phòng Văn hóa xã; Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, Trưởng ban công tác mặt trận các thôn trên địa bàn xã.
Tại hội nghị, đại diện Công ty Cổ phần Thương mại Bảo Việt đã thông tin về chương trình tuyển dụng lao động đi làm việc tại Nhật Bản với nhiều ngành nghề như: chế biến thực phẩm, nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng, dệt may, cơ khí và kim loại, đóng sách, bảo dưỡng ô tô, hộ lý, vệ sinh tòa nhà và một số ngành nghề phù hợp khác. Chương trình dự kiến tuyển 200 lao động, độ tuổi từ 18 đến 40; trình độ từ tốt nghiệp THCS trở lên. Mức lương cơ bản từ 29 – 35 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm tiền làm thêm giờ; thời gian làm việc từ 3–5 năm. Người lao động tham gia chương trình phải đáp ứng các điều kiện về sức khỏe, ngoại hình và pháp lý theo quy định.
Đại diện Công ty Cổ phần Thương mại Bảo Việt đã thông tin về chương trình tuyển dụng lao động đi làm việc tại Nhật Bản.
Các đại biểu đã được thông tin, trao đổi, làm rõ những nội dung liên quan đến điều kiện tham gia, ngành nghề tuyển dụng, thời gian làm việc, thu nhập, quyền lợi cũng như những yêu cầu đối với người lao động trước khi đăng ký tham gia chương trình.
Đồng chí Phó Chủ tịch UBND xã Vương Minh Thống phát biểu tại buổi lễ.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Phó Chủ tịch UBND xã Vương Minh Thống nhấn mạnh, xã Yên Sơn xác định là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, tạo điều kiện để người dân tiếp cận các chương trình việc làm ở nước ngoài một cách đầy đủ, minh bạch và phù hợp với nhu cầu, điều kiện thực tế.
Theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã Yên Sơn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030, trong 5 năm, xã đặt mục tiêu đưa 84 lao động đi làm việc ở nước ngoài.. Đến nay, đã có 16 lao động của xã đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian tới, xã tiếp tục triển khai các giải pháp thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, coi đây là một trong những hướng tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân.
Đồng chí cho rằng, việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập mà còn giúp người lao động được tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao kiến thức, kỹ năng và tay nghề. Sau khi trở về địa phương, những kiến thức, kinh nghiệm tích lũy được có thể tiếp tục được vận dụng vào sản xuất, kinh doanh và công việc trong nước, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững trên địa bàn.
Bên cạnh việc mở rộng cơ hội việc làm, xã Yên Sơn cũng khuyến cáo người lao động chủ động tìm hiểu kỹ thông tin trước khi tham gia bất kỳ chương trình đưa người đi làm việc ở nước ngoài nào; cần kiểm tra rõ đơn vị tuyển dụng, ngành nghề, địa điểm làm việc, mức lương, các khoản chi phí, thời hạn hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của người lao động. Việc lựa chọn chương trình cần được thực hiện trên cơ sở thông tin đầy đủ, chính xác, tránh tình trạng đăng ký theo thông tin truyền miệng hoặc thiếu kiểm chứng.
Ký kết thỏa thuận hợp tác giữa UBND xã Yên Sơn và Công ty Cổ phần Thương mại Bảo Việt
Việc ký kết thỏa thuận hợp tác giữa UBND xã Yên Sơn và Công ty Cổ phần Thương mại Bảo Việt là cơ sở để hai bên tiếp tục phối hợp trong công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin, tư vấn và hỗ trợ người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Qua đó, giúp người lao động tiếp cận thông tin chính thống, có đầy đủ cơ sở để tìm hiểu, lựa chọn chương trình phù hợp./.
Thùy Dung
